O Instituto de Assessoria para o Desenvolvimento Humano (IADH) está passando por um processo de reestruturação, com o objetivo de aumentar a eficiência e a agilidade no cumprimento das suas atribuições, junto aos associados, parceiros e público externo. Entre as mudanças implementadas, novos padrões e processos administrativos e técnicos passaram a fazer parte da rotina do IADH. Além disso, a equipe interna passou a ser distribuída em núcleos específicos para cada área de trabalho e ganhou novos colaboradores nos últimos meses: Juliana da Paz, Kaliane Santos, Leonardo Lima, Michelle Costa, Nicoly Monteiro e Wagner Barros. “Estou muito feliz com a chegada de novos colaboradores ao IADH. Cada um deles possui características pessoais únicas que agregam ainda mais profissionalismo à instituição”, afirma Bevânia Nascimento, coordenadora Administrativo-Financeira.
A coordenação Administrativo-Financeira envolve os Núcleos de Tesouraria e Contratação, Transparência e a parte de Serviços Gerais, gerida por Cristina Tomé. O Núcleo de Tesouraria e Contratação abrange as funções internas do IADH, como controlar o caixa, comprar e distribuir, bem como contratar novos membros para a equipe. No mês de maio, Leonardo Lima, estudante de Direito, começou a estagiar no IADH, integrando este Núcleo, que é formado também por Jéssica Britto e Cássio Cruz. Leonardo é responsável pelo apoio à assessoria jurídica do Instituto, auxiliando no processo de licitação, desde a abertura dos editais até a finalização das contratações. Michele Costa chegou ao IADH em setembro, compondo o Núcleo de Tesouraria e Contratação. Entre as suas funções, constam a organização e digitalização de arquivos e a análise e confecção de documentos.
O Núcleo de Transparência é responsável por questões como prestação de contas, conciliações e comunicação. Em setembro, Wagner Barros passou a fazer parte desse grupo, que conta com a liderança de Filipe Barcelar, atuando na área de gerenciamento de projetos e programas públicos, por meio do Sistema de Informações Gerenciais (SIG) e do Sistema de Gestão de Convênios e Contratos de Repasse (Sinconv). Nicoly Monteiro, estudante de Jornalismo, começou o estágio na assessoria de Comunicação do IADH em agosto, apoiando os fluxos de informação internos e externos, elaborando matérias para a newsletter e alimentando as mídias institucionais.
Juliana da Paz, coordenadora Técnica, assumiu a função em agosto, atuando na área de gerenciamento de projetos, captação de recursos e padronização de processos. “Tem sido uma ótima experiência trabalhar no IADH, pois trata-se de uma instituição que executa projetos que apoiam de fato as pessoas. A complexidade desses projetos traz o desafio de sistematizar os conhecimentos existentes na entidade para aumentar sua eficiência técnica e administrativo-financeira”, afirma ela. Mais recentemente, em outubro, foi implementada a Secretaria Institucional, executada por Kaliane Santos. Ela confere apoio técnico aos projetos e atendimento aos associados, e se encarrega também da gestão de conhecimento do IADH. “O IADH cresceu muito nos últimos anos, expandindo a sua atuação e diversificando os projetos. Isso exigiu mudanças internas para acompanhar esses novos tempos”, explicou Patrícia Paixão, uma das diretoras do Instituto.
“Pratas da casa” – Toda essa nova turma passou a compor a equipe formada pelos profissionais “pratas da casa” do IADH, representadas por Bevânia Nascimento, no IADH há seis anos, Filipe Bacelar, há quatro anos, Jéssica Brito, também há quatro anos, Cristina Tomé, há três anos, e e Cássio Cruz, há um ano. “Para mim, é uma imensa satisfação fazer parte da equipe administrativa do IADH. Fico feliz em contribuir com a missão da instituição. Só tenho a agradecer o meu processo de aprendizagem continuo como ser humano e profissional. ”, conta Jéssica. Para Cássio Cruz, “trabalhar no IADH antes de tudo é satisfação, aquele sentimento bom de conhecer e participar da missão e visão da instituição, totalmente voltadas para as pessoas, o desenvolvimento social, intelectual e local com a objetivo de diminuir as desigualdades.”
